Табиғат туралы қамқорлықпен
26 жыл ішінде 110 миллиардтан астам теңге табиғат қорғау іс-шараларына жұмсалды.
144 мың тоннадан астам шаң тұтылады және жойылады (түзілген көлемнен 99,1%).
423,3 мың тоннадан астам SO2 тұтылады және жойылады (түзілген көлемнен 96%)
Металлургия заводтарында 4 күкіртқышқылды қондырғы бар.
SO2 және Pb шығарындыларын азайту
Субұру және суайналым үлесін ұлғайту
Қалдықтарды жою, қайта өңдеу және пайдалы түрде пайдалану.
Күкіртдиоксиді шығарындыларын азайту динамикасы
Суайналым үлесі
Өскемен металлургия кешені
Риддер кен байыту кешені және “Алтай” кен байыту кешені
Барлығы 51 қалдық түрі:

Қоршаған ортаны қорғау жөніндегі технологияны қолдану
Мына елдерде қолданылатын ең озық заманауи жабдықтар мен әдістер пайдаланылады:
Еуропа
Солтүстік Америка
Қызметкерлерді дамыту
Біліктілігі жоғары және талантты қызметкер – біздің Компанияның ең құнды ресурсы.
«Казцинк» бөлімшелерінде 500 астам әртүрлі мамандықты меңгерген 29 мыңнан астам адам еңбек етеді.
Біздің әрбір төртінші қызметкеріміздің жоғары білімі бар
Болашағынан үміт күттірер қызметкер «Казцинктің» қолдауымен кәсіби жоғары білім ала алады.
Біздің қызметкер тәжірибе алмасу және біліктілігін арттыру үшін Россия, Ұлыбритания, Италия, Түркия, АҚШ, Канада, Австралия, ОАР сияқты және басқа да елдерге жіберіледі.
Корпоративтік университетте10 кафедра бар
Более 11 000 работников ежегодно проходят обучение за счет компании
Кәдімгі Казцинк

Әлеуметтік қызмет

Денсаулық сақтау саласын қолдау
- Емдеу мекемелерін салу және жөндеу
- Дәрігерлерді оқыту және көтермеақы төлеу
- Медициналық жабдықтар сатып алу

Білім беру саласын қолдау
- Мектептер мен балабақшалар салу және жөндеу
- Мектпетерді, колледжілер мен жоғары оқу орындарын заманауи жабдықтармен жарақтандыру

Кәсіпорындарымыз орналасқан қалаларды абаттандыруға қаражат бөлу
- Балаларға арналған алаңшалар салу
- Көшелер мен жолдарды жөндеу
- Инженерлік желілерді қайта құрылмалау
- Демалыс орындарын абаттандыру

Атаулы көмек
- Мүмкіндігі шектелген адамдарға көмек көрсету
- Көпбалалы отбасыларға көмек көрсету
- Қатты науқас адамдарды емдеуге және қаралуға көмек көрсету
- 2019 жылы әлеуметтік салаға 11 млрд. астам теңге жұмсалды.
Спортты қолдау
«Казцинктің» қаржылық демеуімен салынған нысандар:

«Smash» теннис орталығы

Ольга Рыпакова атындағы жеңілатлетикалық манеж

Орталық бассейн

Жекпе-жек сарайы

Спортта дарынды балаларға арналған мектеп-интернат

Алтай қ. хоккей модулі
«Казцинктің» қаржылық демеуіімен жөнделген нысандар:

Риддер қ. көпбейінді спорт кешені

Борис Александров атындағы Спорт сарайы

«Казцинктің» қатысуымен салынған объектілерде:
- 300 спорт шеберіне кандидат
- 60 ҚР спорт шебері
- 15 Халықаралық дәрежедегі спорт шебері
- 453 ҚР чемпионы
- 36 Азия чемпионы
- 7 халықаралық жарыстар чемпионы даярланды
Қазақстандық өндірушілерді қолдау
Егер жергілікті тауар сапасы, бағасы, жеткізу шарты бойынша шетелдік тауардан кем болмаса – басымдық қазақстандық өндірушіге беріледі
Өндіріс үдерісіне тікелей қатысы жоқтың барлығы компания құрамынан шығарылды
«Казцинк» ЖШС жергілікті өндірушілердің тауарлары мен көрсетілетін қызметтерін пайдалану көлемі бойынша ШҚО кәсіпкерлерінің арасындағы үздіктер үштігіне кіреді
«Казцинктің» 70 %-тен астам серіктесі – қазақстандық кәсіпорындар
Республикамыздың 600-ден астам компаниясы біздің тұрақты бизнес – серіктесіміз
Жылына 14 000 келісімшарт қазақстандық кәсіпорындармен жасалады
Компанияның жергілікті серіктестермен ұзақмерзімді шарттары жылына 61 млрд. астам теңгені құрайды
Біз қазақстандық қамтуды дамытуға қосқан үлесіміз үшін екі «Алтын Гефест» салалық сыйлыққа ие болдық
2019 жылы Қарағанды облысындағы Жәйрем кентінде байыту фабрикасын салған кезде 1 600-ден артық отандық компаниялар тартылды
«Казцинктің» қызметі жылдары ішінде компанияның қолдауымен және көмегімен 38 кіші және орта бизнес субъектілері құрылды
Қызметкерлер қауіпсіздігі
Адамдар, олардың өмірі мен денсаулығы – компанияның басты құндылығы, сондықтан өндірістегі қауіпсіздік мәселесіне жан-жақты және тұрақты түрде көңіл бөлінеді.
2006 жылдан бері «Казцинкте» халықаралық стандарттар бойынша құрылған денсаулық қорғау және еңбек қауіпсіздігі менеджменті жүйесі жұмыс істейді.
Барлық қызметкерлер өндірістік жарақаттанудың алдын алу және оны болдырмаудың кешенді бағдарламасына тартылған.
Қазіргі заманғы және тиімділігі жоғары жеке қорғаныс құралдары сатып алынады.
Жұмыстың басты қағидаты өзгермейді: қауіптілігі бар жағдайдағы жұмысқа жол жоқ.
Компанияда қызметкерлердің өз қауіпсіздігіне және әріптестері қауіпсіздігіне деген саналы көзқарасы қолдауға ие.
«Казцинкте» жұмыс орындарында қауіпсіз еңбек жағдайларын құруға және ұстап тұруға қосқан жеке үлесі үшін қызметкерге қосымша материалдық және материалдық емес көтермелеу шаралары қарастырылған.
Барлық осы іс-шаралардың негізгі мақсаты – өндірістік жарақаттануларды мүлде болдармау.

«Қауіпсіз еңбек»
2013 жылы компанияда кеңауқымды және көпкезеңді «ҚАУІПСІЗ ЕҢБЕК» жобасы қолға алынды.
Жобаның міндеті
Жобаның ең негізгі міндеті – әр қызметкердің бойында еңбек қауіпсіздігі мәселесіне деген жауапты әрі мұқият көзқарас қалыптастыру болып табылады.
Тәуекелдерді анықтау
Аталған қатерлердің туындау тәуекелін жоюға мүмкіндік беретін шаралар анықталған: қызметкерлер жұмыс орындарындағы қатерлерді анықтау жөнінде арнайы оқудан өтеді.
Жоба негізі
Жоба негізіне әлемдегі озық өнеркәсіптік қауіпсіздік жүйесін құрған Австралияның, Канаданың, ОАР-ның, Германияның ұқсас кәсіпорындарының көпжылдық тәжірибелері алынды.
Ауқымды жұмыс
Компанияда әрбір өндірістік алаң үшін көкейтесті болып табылатын негізгі өлім қатерлерін анықтау және сипаттау жөнінде аса ауқымды жұмыстар жүргізілуде.
Сапалы оқу
Оқу сапасын арттыру үшін екі өнеркәсіптік оқыту полигоны салынды, олар ең жоғары әлемдік деңгейге сәйкес.