hero-bg

Студенттерге арналған бағдарламалар Студенттерге арналған бағдарламалар

Біз дарынды студенттерді компаниямызда көруге қуаныштымыз! «Казцинк» тау-кен өндіру және металлургия саласында табысты мансап құрғысы келетін студенттер үшін әртүрлі даму және қолдау бағдарламаларын ұсынады.

For college students

Дуальная система обучения

Participants:

Студенты 1-го, 2-го курсов колледжей профильных для компании специальностей.

What required to participate in the Program:
  • Успеваемость от 70 баллов
  • Желание работать в компании
  • Профпригодность по профессии
  • Согласие родителей на участие в программе (если студенту на период отбора нет 18 лет)

Программа «Мобильный студент» (для иногородних):

  • Готовность проходить практики в будущем городе трудоустройства
  • Готовность к переезду после окончания учебного заведения
About the Program:
  • 100% оплата обучения
  • Стипендия от компании
  • Предоставление актуальных тем курсовых и дипломных проектов. Назначение руководителей курсовых работ/дипломных проектов со стороны производства
  • Посещение производства компании (экскурсии)
  • Прохождение практики на рабочем месте в целях отработки практических навыков (трудовой договор)
  • Гарантированное трудоустройство после окончания колледжа
  • Возможность получить высшее образование в ВУЗе за счет Компании в рамках подготовки внутреннего резерва

Для «мобильных студентов»:

  • Оплата проезда и проживания на период практики
  • Оплата арендного жилья первые 2 года после трудоустройства

Стипендиальная программа

Participants:

Студенты 3-го, 4-го курсов колледжей профильных для компании специальностей.

What required to participate in the Program:
  • Успеваемость от 70 баллов
  • Профпригодность по профессии
  • Желание работать в компании

Программа «Мобильный студент» (для иногородних):

  • Готовность проходить практики в будущем городе трудоустройства
  • Готовность к переезду после окончания колледжа (по распределению)
About the Program:
  • Стипендия от компании
  • Предоставление актуальных тем курсовых и дипломных проектов. Назначение руководителей курсовых работ/дипломных проектов со стороны производства
  • Прохождение практики на рабочем месте в целях отработки практических навыков (трудовой договор)
  • Гарантированное трудоустройство
  • Возможность получить высшее образование в ВУЗе за счет Компании в рамках подготовки внутреннего резерва

Для «мобильных студентов»:

  • Оплата проезда и проживания на период практики
  • Оплата арендного жилья первые 2 года после трудоустройства

Contacts

Cooperation with Educational Institutions Department:

In case of any program-related questions, please: