«Казцинк» запустил «Программу обучения детей сотрудников по востребованным специальностям».
КТО МОЖЕТ УЧАСТВОВАТЬ И КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
Участвовать в программе могут выпускники 9-х и 11-х классов, студенты колледжей и вузов.
Для подачи заявки сотрудник компании может:
- обратиться к своему непосредственному руководителю. Он составит ходатайство и направит в Управление обучения и развития персонала;
- самостоятельно обратиться в региональные отделы обучения УОРП:
|
В КАКОЙ СРОК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
Для тех, кто поступает в колледж:
- Выпускник 9-го или 11-го класса самостоятельно поступает в колледж по востребованной в компании специальности.
- Заявку для участия в программе необходимо подать в сентябре (по факту зачисления и начала обучения в колледже).
- Запуск программы – со второго семестра первого курса обучения после прохождения конкурсного отбора.
Для тех, кто поступает в вуз:
- Выпускник 11-го класса планирует поступить в ВУЗ по востребованной в компании специальности.
- Заявку для участия необходимо подать заранее, в мае.
- В случае прохождения конкурсного отбора, в июне приходит подтверждение-согласие о зачислении в программу.
- С июня по август абитуриент поступает в ВУЗ, при успешной сдаче вступительных экзаменов запускается участие в программе, заключается договор обучения.
Для тех, кто уже обучается в колледже или вузе:
Заявка для участия подается в период с сентября по ноябрь. Запуск программы для каждого студента, прошедшего отбор, – по окончании процедуры отбора и подписания договора обучения.
Я ХОЧУ УЧАСТВОВАТЬ!
Каким требованиям нужно соответствовать
1. Положительная характеристика школьника (студента) из учебного заведения в момент подачи заявки на участие.
2. Наличие ходатайства от руководителя родителя-сотрудника компании (желательно).
3. Успеваемость школьника/студента не ниже 3,5 по 5-ти балльной оценочной системе.
4. Прохождение конкурсного отбора для зачисления в программу (по успеваемости, профессиональной предрасположенности школьника/студента на основании результатов психологического тестирования, анализа выбранной специальности с учетом востребованности на предприятии, по медицинскому заключению о профпригодности (кандидаты будут направлены на медицинское обследование в медицинское учреждение, которое работает с компанией).
5. Готовность обязательно проходить производственные практики во время будущей учебы в подразделениях компании и отработать в компании не менее трех лет по окончании обучения.
КАНДИДАТУРУ ОДОБРИЛИ
Какова помощь компании
1. 100-процентная оплата обучение студента.
2. Выплата ежемесячной стипендии в зависимости от успеваемости в учебном заведении: 40 000-50 000 тенге в вузе и 20 000-25 000 тенге в колледже.
3. Прием в производственные подразделения компании на рабочее место с оплатой труда по штатному расписанию на период производственной практики.
4. Гарантированное трудоустройство в компанию по специальности по завершении обучения.
Остались вопросы? Пишите или звоните в региональные отделы обучения.
ВЫСШИЕ УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ:
- Восточно-Казахстанский технический университет им. Д. Серикбаева
- Казахский национальный исследовательский технический университет им. К. И. Сатпаева
- Карагандинский технический университет
- Кокшетауский университет им. Ш. Уалиханова
Специальности:
- Металлургия цветных металлов
- Горное дело
- Геология и разведка месторождений полезных ископаемых
- Обогащение полезных ископаемых
- Электротехника и энергетика (электроэнергетика, теплоэнергетика)
- Механика и металлообработка (технологические машины и оборудование, машиностроение)
- Восточно-Казахстанский университет им. С. Аманжолова
Специальности:
- Переводческое дело
- Химическая технология неорганических веществ
Казахстанско-американский свободный университет
Специальности:
- Переводческое дело
Колледжи:
- Восточный техническо-гуманитарный колледж
- Усть-Каменогорский колледж строительства
- Риддерский аграрно-технический колледж
- Алтайский высший колледж
- Карагандинский высший политехнический колледж
- Усть-Каменогорский высший политехнический колледж
- Серебрянский технологический колледж
- Риддерский многопрофильный колледж
- Технологический Колледж города Алтай
- Высший технический колледж, г. Кокшетау
- Строительно-технический колледж №1, г. Кокшетау
Специальности:
- Металлургия цветных металлов (аппаратчик-гидрометаллург, плавильщик металла и сплавов, техник-металлург)
- Подземная (открытая для г. Кокшетау) разработка месторождений полезных ископаемых (техник-технолог, горнорабочий подземный)
- Обогащение полезных ископаемых (рудообогащение)
- Электрооборудование (электромонтер, электрослесарь по ремонту электрооборудования, техник-электрик)
- Техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация электромеханического оборудования, техническое обслуживание и ремонт горного электромеханического оборудования (техник-электромеханик, электрослесарь подземный)
- Технология машиностроения (станочник широкого профиля)
- Токарное дело (токарь)
- Слесарное дело (слесарь-ремонтник, слесарь механосборочных работ)
- Сварочное дело (техник-механик, электрогазосварщик)
- Грузоподъемные машины и транспортеры (машинист кранов)
- Эксплуатация и техническое обслуживание машин и оборудования (техник-механик)
Перечень востребованных специальностей и учебных заведений, где их можно получить, публикуется также на внутреннем (и внешнем) сайте компании и в мобильном приложении SAP Success Factors.
Справки по востребованным специальностям можно получить в Отделе по работе с учебными заведениями Управления обучения и развития персонала (УОРП) и региональных отделах обучения УОРП (контакты указаны выше).
