Как обучить ребенка в вузе или колледже за счет компании Как обучить ребенка в вузе или колледже за счет компании

«Казцинк» запустил «Программу обучения детей сотрудников по востребованным специальностям».

КТО МОЖЕТ УЧАСТВОВАТЬ И КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

Участвовать в программе могут выпускники 9-х и 11-х классов, студенты колледжей и вузов.

Для подачи заявки сотрудник компании может:

- обратиться к своему непосредственному руководителю. Он составит ходатайство и направит в Управление обучения и развития персонала;

- самостоятельно обратиться в региональные отделы обучения УОРП:

Либо в отдел по работе с учебными заведениями УОРП, т. +7 (7232) 29-11-40, Vgrokhotova@kazzinc.com


В КАКОЙ СРОК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

Для тех, кто поступает в колледж:

  • Выпускник 9-го или 11-го класса самостоятельно поступает в колледж по востребованной в компании специальности.
  • Заявку для участия в программе необходимо подать в сентябре (по факту зачисления и начала обучения в колледже).
  • Запуск программы – со второго семестра первого курса обучения после прохождения конкурсного отбора.

Для тех, кто поступает в вуз:

  • Выпускник 11-го класса планирует поступить в ВУЗ по востребованной в компании специальности.
  • Заявку для участия необходимо подать заранее, в мае.
  • В случае прохождения конкурсного отбора, в июне приходит подтверждение-согласие о зачислении в программу.
  • С июня по август абитуриент поступает в ВУЗ, при успешной сдаче вступительных экзаменов запускается участие в программе, заключается договор обучения.

Для тех, кто уже обучается в колледже или вузе:

Заявка для участия подается в период с сентября по ноябрь. Запуск программы для каждого студента, прошедшего отбор, – по окончании процедуры отбора и подписания договора обучения.


Я ХОЧУ УЧАСТВОВАТЬ!

Каким требованиям нужно соответствовать

1. Положительная характеристика школьника (студента) из учебного заведения в момент подачи заявки на участие.

2. Наличие ходатайства от руководителя родителя-сотрудника компании (желательно).

3. Успеваемость школьника/студента не ниже 3,5 по 5-ти балльной оценочной системе.

4. Прохождение конкурсного отбора для зачисления в программу (по успеваемости, профессиональной предрасположенности школьника/студента на основании результатов психологического тестирования, анализа выбранной специальности с учетом востребованности на предприятии, по медицинскому заключению о профпригодности (кандидаты будут направлены на медицинское обследование в медицинское учреждение, которое работает с компанией).

5. Готовность обязательно проходить производственные практики во время будущей учебы в подразделениях компании и отработать в компании не менее трех лет по окончании обучения.


КАНДИДАТУРУ ОДОБРИЛИ

Какова помощь компании

1. 100-процентная оплата обучение студента.

2. Выплата ежемесячной стипендии в зависимости от успеваемости в учебном заведении: 40 000-50 000 тенге в вузе и 20 000-25 000 тенге в колледже.

3. Прием в производственные подразделения компании на рабочее место с оплатой труда по штатному расписанию на период производственной практики.

4. Гарантированное трудоустройство в компанию по специальности по завершении обучения.

Остались вопросы? Пишите или звоните в региональные отделы обучения.


ВЫСШИЕ УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ:

- Восточно-Казахстанский технический университет им. Д. Серикбаева

- Казахский национальный исследовательский технический университет им. К. И. Сатпаева

- Карагандинский технический университет

- Кокшетауский университет им. Ш. Уалиханова

Специальности:

  • Металлургия цветных металлов
  • Горное дело
  • Геология и разведка месторождений полезных ископаемых
  • Обогащение полезных ископаемых
  • Электротехника и энергетика (электроэнергетика, теплоэнергетика)
  • Механика и металлообработка (технологические машины и оборудование, машиностроение)

- Восточно-Казахстанский университет им. С. Аманжолова

Специальности:

  • Переводческое дело
  • Химическая технология неорганических веществ

Казахстанско-американский свободный университет

Специальности:

  • Переводческое дело

Колледжи:

- Восточный техническо-гуманитарный колледж

- Усть-Каменогорский колледж строительства

- Риддерский аграрно-технический колледж

- Алтайский высший колледж

- Карагандинский высший политехнический колледж

- Усть-Каменогорский высший политехнический колледж

- Серебрянский технологический колледж

- Риддерский многопрофильный колледж

- Технологический Колледж города Алтай

- Высший технический колледж, г. Кокшетау

- Строительно-технический колледж №1, г. Кокшетау

Специальности:

  • Металлургия цветных металлов (аппаратчик-гидрометаллург, плавильщик металла и сплавов, техник-металлург)
  • Подземная (открытая для г. Кокшетау) разработка месторождений полезных ископаемых (техник-технолог, горнорабочий подземный)
  • Обогащение полезных ископаемых (рудообогащение)
  • Электрооборудование (электромонтер, электрослесарь по ремонту электрооборудования, техник-электрик)
  • Техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация электромеханического оборудования, техническое обслуживание и ремонт горного электромеханического оборудования (техник-электромеханик, электрослесарь подземный)
  • Технология машиностроения (станочник широкого профиля)
  • Токарное дело (токарь)
  • Слесарное дело (слесарь-ремонтник, слесарь механосборочных работ)
  • Сварочное дело (техник-механик, электрогазосварщик)
  • Грузоподъемные машины и транспортеры (машинист кранов)
  • Эксплуатация и техническое обслуживание машин и оборудования (техник-механик)

Перечень востребованных специальностей и учебных заведений, где их можно получить, публикуется также на внутреннем (и внешнем) сайте компании и в мобильном приложении SAP Success Factors.

Справки по востребованным специальностям можно получить в Отделе по работе с учебными заведениями Управления обучения и развития персонала (УОРП) и региональных отделах обучения УОРП (контакты указаны выше).

Back
Share this